企业文化与企业核心竞争能力研究
内 容 摘 要
在现代社会商业竞争越发激烈的环境下，企业文化与企业核心竞争能力显得尤为重要。企业文化引导着企业的价值取向，良好的企业文化会促进企业的发展，让企业内员工上下一心，同心协作，增强企业的执行力和效率，增强企业竞争能力。企业核心竞争能力也是同样重要，企业拥有核心技术，就会拥有行业话语权，不会受制于人，是企业实力的体现。良好的企业文化会促进企业的发展，提高企业的核心竞争能力。同时，企业核心竞争能力的增强也可以使企业形成更优秀的企业文化。本文主义叙述了企业文化与企业核心竞争力的研究背景和研究意义，讲述了企业文化与企业核心竞争力的定义以及它们的关系，并且指出了当前企业文化对提升企业核心竞争力中存在的不足，从而探讨如何提升企业核心竞争力，以及怎样促进企业的进步与发展。本论文将会分析华为，阿里巴巴，研究他们的企业文化和企业的核心竞争能力，总结它们各自的特点，找出它们的关联，研究如何让企业文化和企业核心竞争能力成为企业发展的重要保障和关键因素。
[关键词]企业文化；企业核心竞争能力；价值取向；核心技术
目 录
一、 绪论.6
（一）研究背景...................................................................................................6
（二）研究意义...................................................................................................6
二、 企业文化与企业核心竞争力的研究概念界定8
（一）企业文化的定义8
（二）企业核心竞争力的定义.........................................................................8
三、 企业文化与企业核心竞争能力的关系10
（一）核心竞争力根植于企业文化之中10
（二）企业文化是核心竞争力形成得基础...................................................12
（三）企业文化与核心竞争力得关系模型构建..........................................13
（四）企业文化可提升企业核心竞争力......................................................14
四、当前企业文化在提升企业核心竞争力中存在的不足......................................16
（一）当前企业文化建设中存在的问题..................................................................16
（二）持续推进企业文化建设的对策思考..............................................................17
五、 企业文化与企业核心竞争能力案例分析.............................,,.........................20
（一）关于华为公司的企业文化与核心竞争能力...................................................20
（二）关于阿里巴巴的企业文化与核心竞争能力....................................................26
六、总结.......................................................................................................................31
