浅析民营企业文化建设的问题和对策

内 容 摘 要

企业文化是一个企业所共同认同和准守的价值观、信念和行为方式。作为一种新的管理理念，企业文化越来越显示出对企业发展的巨大作用。但是我国企业文化建设存在诸多问题，不利于企业核心竞争力的形成。因此企业在发展中应当提高对企业文化建设工作的重视度。民营中小型企业作为我国社会经济发展中的重要力量，同样需要做到企业文化建设工作。

本文将针对民营企业存在企业文化建设形式化、表面化等问题展开探讨，并对相应的完善对策简要阐述，以期为民营中小型企业在企业文化建设方面提供参考。

[关键词]：企业文化；文化建设；问题；对策

目       录

1.企业文化概述3

1.1.什么是企业文化3

1.2.企业文化的作用4

1.2.1.企业文化具有凝聚力的作用4

1.2.2.良好的企业文化具有引力作用4

1.2.3.企业文化具有导向作用4

1.2.4.企业文化具有激励作用4

1.2.5.企业文化具有约束作用5

2.民营企业企业文化建设存在的问题5

2.1.对企业文化建设认识不足5

2.2.企业文化流于形式5

2.3.家族式管理对企业文化建设的局限6

2.4.企业家自身素养对企业文化建设的影响6

3.完善民营中小型企业文化建设的相关对策研究6

3.1.提高对企业文化的认知6

3.2.培育企业特色文化7

3.3.认同消化企业文化7

3.4.提高企业管理者素质8

结束语8