传统文化对我国企业管理的影响研究

内 容 摘 要

我国的传统文化源远流长,博大精深,包含有儒家、道家、法家等思想,都是我国传统文化的组成部分,其中蕴藏着许多哲学思想和道理,对我国管理有着极其重要的影响。从中国传统文化资源的角度论述中国传统文化在现代管理中的体现和运用,分析和探讨传统文化与现代管理有机契合的问题,认为我国现代管理应该深挖。中国传统的资源宝库,吸收中国传统文化的合理内核,促进我国管理的发展。中国传统文化中包涵着丰富的管理思想,这些思想始终贯穿着中国从古到今的管理实践,涉及到行政、经济、军事、文化、家庭等社会的各个方面和层次,这些管理思想及实践的文化底蕴就是中国伦理型文化传统。中国的传统文化与现代管理有着深刻的联系,我们要把古代优秀的文化与我国管理实际结合起来,促进管理发展。

关键词:“中国传统文化;家族式管理;”“企业管理;权变管理”;影响

目录

传统文化对我国企业管理的影响研究1

1引言2

2传统文化与现代企业文化概述2

2.1传统文化概述2

2.2企业文化的定义与作用3

3传统文化与现代企业文化的关系3

3.1传统文化对现代企业文化的积极影响3

3.1.1集体主义增强企业的凝聚力3

3.1.2和谐对企业的利得4

3.1.3利于企业家的修己安人5

3.2传统文化对现代企业文化的消极影响5

3.2.1极强集体主义的危害5

3.2.2过于和合的危害6

3.2.3地位悬殊的危害7

4传统文化对企业管理的影响8

5基于传统文化构建现代现代企业文化的对策分析9

5.1汲取传统营养，完善企业管理9

5.1.1博大精深的传统文化9

5.1.2借鉴并创新9

5.1.3弘扬以和为贵的传统文化10

5.2摒弃传统糟粕，完善企业管理11

5.3完善企业管理需要注意的其他问题11

6结束语11

参考文献12

致谢13