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| 文档题目： |
民营企业中层管理人员的激励机制研究 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-08-27 10:50:30 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载次数： |
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| 文档字数： |
4733
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民营企业中层管理人员的激励机制研究 内 容 摘 要
民营经济在我国经济发展中占据重要地位，民营企业是我国经济社会快速发展的一股巨大力量。本文将研究对象聚焦于民营企业的中层管理人员，审视现有针对该对象的企业激励机制，重点在于运用微观管理学的激励理论，分析现有激励机制存在的不足之处，并尝试提出针对性的改进策略。 [关键词]： 民营企业；中层管理人员；激励机制
目 录
1民营企业与激励机制 1.1民营企业的界定 1.2激励与激励机制 2民营企业中层管理人员激励机制的现状 3目前民营企业中层管理人员激励机制存在的问题 3.1绩效评估存在不足 3.2薪酬结构不尽合理 3.3职业发展路径不够明晰 3.4部分中层管理人员工作积极性不高 4民营企业中层管理人员激励机制改进设计思路
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