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| 文档题目： |
关于民营企业员工“跳槽”现象的分析思考 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-08-27 10:37:42 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
6192
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关于民营企业员工“跳槽”现象的分析、思考 内 容 摘 要
随着国家经济水平的不断发展，民营企业迎来了更多的机会和挑战，人们对物质生活水平的要求也不再局限在过去的解决温饱问题上，都期待能赚更多的钱，员工的跳槽现象也变得习以为常了。员工为什么会选择跳槽，民营企业又该怎么留住员工，是一个值得深思的一个问题。本文主要立足于民营企业员工跳槽的问题来进行相关的讨论分析，并提出相关的改善措施，希望能对民营企业有所启示。
[关键词]：跳槽，现象，原因，措施
目 录
一、民营企业员工跳槽的现状及影响5 1、跳槽的现状5 2、跳槽对企业的影响5
二、民营企业员工跳槽的原因6 1、企业方面的影响因素6 2、员工自身方面的因素7 三、员工跳槽的利弊分析8 四、企业应对员工跳槽的措施和对策9 1、完善企业选人制度，明确权责，完善企业用人机制9 2、建立完善的企业员工培训制度10 3、完善激励和晋升机制，减少跳槽10 4、强化企业文化的认同感11 五、结论12
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