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| 文档题目： |
员工“跳槽”现象分析及对策建议 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-08-27 10:34:55 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载次数： |
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| 文档字数： |
5933
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员工“跳槽”现象分析及对策建议 内 容 摘 要
改革开放40年以来，国家经济取得了突飞猛进的发展态势，人们向往更好的物质生活水平。而员工跳槽也变成了一种很普遍的现象。我们知道，跳槽对于员工来说可能是件好事，也可能是件坏事；对企业而言，员工流失特别是人才的流失对企业的发展是非常不利的。那么，员工为何选择跳槽，企业又该如何留住人才，是每个企业都需要从自身实际情况出发进行思考的问题。本文着重分析目前员工跳槽的主要原因，并提出相关的建议、措施，希望能对员工和企业自身有所帮助。
[关键词]：跳槽，现象，原因，对策
目 录
一、员工跳槽的现象5 二、员工跳槽产生的原因分析5 1、员工方面的因素5 2、企业方面的影响因素6 三、员工跳槽的利弊分析7 四、员工跳槽的建议和对策9 1、员工自身方面的建议9 2、企业方面的建议及对策10 五、结论11
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