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| 文档题目： |
员工跳槽现象分析研究 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-08-27 10:30:23 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
6008
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员工跳槽现象分析研究 内 容 摘 要
我国改革开放以来，随着市场经济的不断发展，竞争的日趋激烈，现代人的思维方式也发生了转变，特别是对于中小企业的员工。员工很少选择终身服务于该企业，多方面的原因致使社会出现了“跳槽热”的现象。本文通过对我国中小企业员工跳槽的现象、类型及原因的分析，提出一些相对应的措施，从而使“跳槽热”的现象得到一定控制。
[关键词]：跳槽、现象、原因、措施
目 录
1.引言3 2.我国中小企业员工跳槽现象及类型3 2.1企业员工跳槽现象3 2.2企业员工跳槽类型3-5 3.我国中小企业员工跳槽原因5 3.1内部因素5-6 3.2外部因素6 4.有效控制跳槽现象的相应措施6 4.1招聘环节5 4.2提高员工薪资福利6 4.3加强企业文化建设，提高员工忠诚度7 4.4自我价值的实现7 5.结论7 致谢9
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