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| 文档题目： |
中小企业薪酬管理问题研究 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-08-27 09:54:13 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载次数： |
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| 文档字数： |
3052
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中小企业薪酬管理问题研究 作者：华绍飞 【摘要】我国中小企业在薪酬管理方面存在着明显的不足，制约着中小企业的发展。本文指出了中小企业薪酬管理中存在的问题，并对问题进行分析进而提出优化中小企业薪酬管理的策略。
[关键词]：中小企业 薪酬管理 对策 目录 中小企业薪酬管理问题研究1 作者：华绍飞1 [关键词]：中小企业 薪酬管理 对策1 1.1薪酬管理与企业战略脱节1 1.2薪酬制度缺乏公平2 1.3忽视内在报酬2 1.4福利体系不完善2 2.1特殊历史条件决定中小企业更倾向与家族式管理2 2.2中小企业管理者对现代薪酬管理理念丶技术丶方法的把握相对滞后2 3.1员工薪酬和企业战略相结合2 3.2保持薪酬的公平性3 3.3中小企业内在薪酬的运用3 3.4加强福利的多元化设计3 致谢6
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