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| 文档题目： |
员工“跳槽”现象分析研究 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-08-27 09:12:48 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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 员工“跳槽”现象分析研究 (需要:35 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
7546
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内 容 摘 要
员工的跳槽在当下社会是越来越多，会给企业带来好的方面但更多的是不利的影响，人才过度流失让许多企业都为之烦恼，并且极力控制，但是效果都不佳，这些员工是因为什么而跳槽？而21世纪的人才争夺尤为激烈，企业想要做大做强更是离不开人才，而本篇论文就是对员工的跳槽做一个分析，并给出如何留住员工、如何吸引员工的解决措施。 关键词：跳槽 留住员工 跳槽原因 吸引人才
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