台铃公司基层员工培训的现状及对策分析

内 容 摘 要

二十一世纪，随着能源价格的不断攀升，国家对排放量的要求也越来越严格。人们不仅注重节约能源，还注重居住环境的品质。电动车凭借其自身特有的节能环保特质，一度成为国内的消费高潮，也因其环保、低能耗，由此成为净化空气污染的代步交通工具。怎么让电动车的发展健康，稳定，可持续，成为电动自行车产业的新课题。由此可看，台铃公司为了加强自己的竞争力，更好地服务消费者，就要提供给员工必要的系统培训，提高员工的素质，进而提高公司的盈利能力，提升顾客满意度。

本文通过对台铃公司基层员工现有的培训模式为基础，结合培训模式的理论研究与实践研究，分析台铃公司基层员工培训模式存在的问题及原因，设计基层员工的培训方案。为了更好的了解员工的真实培训现状，保证真实性与科学性。研究过程中运用了文献研究法与问卷调查法。文章通过大量分析及研究，针对培训模式问题进行优化。最终培训模式的优化将为台铃公司的人才发展和培训提供参考，具有重大的实践意义。

[关键词]：基层员工 培训问题 培训对策

目       录

一、引言3

（一） 研究背景3

（二）研究意义3

（三）研究目的3

（四）研究内容4

二、研究的理论基础4

（一） 培训的相关概述4

（二） 相关的理论基础5

三、台铃公司基层员工培训的现状分析5

（一）台铃公司的概况5

（二）台铃公司的组织架构和企业文化5

（三） 台铃公司基层员工培训的现状调查6

（四）台铃公司基层员工培训存在的问题10

四、加强台铃公司基层员工培训的对策11

（一） 存在问题的原因分析11

（二） 解决措施12

五、结论14

（一） 主要结论14

（二）研究的不足与展望14