职业经理人成长路径及对策研究

内 容 摘 要

随着经济的不断发展，传统企业结构中的管理岗位也逐渐有了更高的要求，专业化的趋势愈发增强。在此趋势之下，职业经理人也越发受到关注。作为专业负责管理的一员，职业经理人是一个新兴的行业，如何立足于该行业、如何获取竞争优势，换言之，如何得到良好的成长路径就更受到关注。目前，国内对此的分析尚且不多，本文着眼于职业经理人在现今发展中遇到的困境以及相关问题，从个人、职业要求、发展三个维度对其成长路径中的各类影响因素进行总结和分析，并在此基础上提出了相应的解决路径，以期为其发展提供助力。

[关键词]：职业经理人；成长路径；对策研究

目       录

一、对职业经理人的职业理解与认识5

（一）职业经理人的定义5

（二） 职业经理人的特点5

1． 职业化5

2． 专业化5

3． 受薪性5

4． 独立性6

二、从不同角度看职业经理人的发展路径6

（一）个人角度：自身条件对职业发展影响6

1. 个人成长环境作用分析6

2. 个人性格与习惯作用分析6

3. 个人自我认识作用分析6

（二）职业角度：职业经理人的标准与要求7

1. 职业经理人需具备正确的职业态度7

2. 职业经理人需具备的知识与技能7

3. 职业经理人的道德与素质7

（三）发展角度：职业经理人目标规划的重要作用7

1. 明确的生涯目标是源源不断的动力7

2. 长远的职业规划是行稳致远的关键8

三、 全面提升职业经理人综合能力的有效对策8

（一） 积极面对多重环境，善于变压力为动力8

（二） 保持学习态度，多渠道提高综合技能8

（三） 坦然应对挫折，形成坚定的意志与毅力8

四、结束语8