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| 文档题目： |
股份制企业中的薪酬管理问题研究 |
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| 上传会员： |
tangjinyian |
| 提交日期： |
2023-08-05 21:15:28 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
6146
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股份制企业中的薪酬管理问题研究 内 容 摘 要
伴随着经济的飞速发展，企业形式的不断发生变化，由原先的国有控股单一存在，到现在的多种形式存在的企业，股份制企业也发展的比较迅速，但部分股份制企业属中小企业，属合伙管理，导致企业的管理理念、能力和管理水平没有得到同步发展与提高，特别是薪酬管理方面的问题比较突出，制约了部分股份制企业的进一步发展,严重影响了人才的流失，对企业的发展来说是很大的损失，本文从部分股份制企业（中小企业）薪酬管理中存在的问题着手，对存在的问题进行研究和分析，确实提高股份制企业的发展空间和竞争力，解决好薪酬管理的优化力和执行力，促进股份制企业的健康发展。 [关键词]：股份制企业；薪酬管理；问题；研究
目 录 股份制企业的概念 薪酬管理 2.1什么是薪酬制度 2.2什么是薪酬 企业薪酬管理出现的问题 3.1股份制企业的一些优点。 3.2企业薪酬管理存在的一些问题。 企业薪酬管理问题的决策思路与决策
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