企业文化与企业核心竞争能力研究

内 容 摘 要

摘要：社会发展迈向分权化组织，企业文化的建设变得前所未有的重要。本文从企业文化的构建和分类。从如何构建竞争力，丰富文化的内涵方面做出了表述。企业竞争是人才的竞争，需要调动主观能动性来为企业提高竞争力。企业文化与企业竞争力相辅相成，离开了发展来验证其文化是否适合该企业，或是当前企业发展阶段是否与文化建设匹配，都需要验证和丰富其文化内涵。企业创立发展轨迹不同，文化也各有特色。本文从相互作用，相互验证和影响方面论述了企业文化与企业竞争力的关系。从而提高企业竞争力。

[关键词]： 核心竞争力  制度文化  物质文化  精神文化  创新  商业模式  主观能动性  与时俱进 

目       录

企业文化及内涵论述

什么是企业文化

企业文化的作用

企业文化与企业发展的关系

论企业核心竞争力

企业竞争力是什么及其作用

如何打造企业核心竞争力

企业竞争力与核心竞争力的区别

企业竞争力与核心竞争力的关系

企业文化在企业核心竞争力中的功能

好的企业文化核心是什么

企业文化能为企业增加那些竞争力

为什么企业竞争力离不开企业文化

如何管理企业文化的发展方向

论企业核心竞争力未来发展趋势

时代变迁如何保持与时俱进的企业文化发展

六、研究总结