传统文化对我国企业经营管理的影响研究

内 容 摘 要

我国的传统文化经过几千年的文化沉淀，内涵丰富、意义深远。其中包含有儒家、道家、墨家、法家、兵家等中国古代各派学说，蕴藏着丰富且独特的管理思想。这些管理思想都是前人智慧的结晶，无论是对管理理论与实际上都具有优秀的经验。而植根于中华民族数千年文明历史发展起来的中国企业不可能不受传统文化的影响，要构建属于我们国家自己的管理文化就必须汲取中国传统文化的精髓。作为企业的管理者，只有深刻理解中华民族传统文化，吸收其优秀的地方，在管理企业的过程中，充分的发挥我们传统文化的优势对现代企业进行管理，以进一步提高企业的管理水平，促进企业的良好发展。

[关键词]：传统文化 、管理思想、企业管理  影响

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前言-研究的目的

研究的内容

传统文化中蕴藏的管理思想

3.1儒家文化

3.1.1人和

3.1.2修已以安人

3.1.3以人为本

3.1.4中庸之道

3.2道家思想与企业管理

3.2.1无为而治的涵义

3.2.2无为而治对企业管理的启示

3.3墨家思想

3.3.1兼爱

3.3.2尚贤

3.3.3尚俭节用

3.4法家思想

3.4.1法治

3.4.2法家思想与现代企业管理

3.5兵家思想

4.传统文化在现代企业管理中的应用

5.传统文化对企业管理的消极影响

6.如何更好的将传统文化与企业管理相结合