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| 文档题目： |
员工“跳槽”现象分析研究 |
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| 上传会员： |
tangjinyian |
| 提交日期： |
2023-08-05 19:43:46 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
1783
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关于员工“跳槽”现象的分析研究
内 容 摘 要
摘要：人才是企业经营的基础条件，但是人才会因为各种原因离开原来的企业进行跳槽。由于现在大多数企业存在着规模小，薪酬低，缺乏科学的人力资源管理，缺乏优秀的企业文化等一系列问题，造成企业员工跳槽频繁，企业受损严重。大幅度的降低了企业的市场竞争力。本文主要分析员工为什么跳槽？原因究竟在哪里？这种现象对于企业有什么影响？怎么解决人才流失问题？ 关键词：员工跳槽现象，原因，影响，对策。
目 录 一．员工“跳槽”的现象
员工“跳槽”的原因
跳槽现象对于企业的影响
四．对于人才流失的解决策略
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