企业文化与企业核心竞争能力研究

内 容 摘 要

企业文化是指在企业发展过程中形成的价值文化、精神文化和管理文化,在当今经济不断发展的条件下,企业之间的竞争越来越激烈,而企业文化软实力已经成为提高企业核心竞争力的重要因素。同时，企业文化是企业生存和发展的源泉，是企业核心竞争力的活力和动力之源。企业核心竞争力的增强和提升有利于企业文化的发展和升华，两者互相渗透、互相依存、互相促进。

本文较为全面和深入的介绍了企业文化和核心竞争能力相关的理论，对于企业经营和企业管理的影响更具有实际性的研究。站在管理者的角度对企业文化的特征、企业文化的基本内容、企业文化的功能以及企业文化的塑造途径等方面提出自己的观点并得出与现实相符合的结论。本文的不足之处在于不是所有的理论和结论都是作者亲自研究得出。但是希望能在未来的实践中就企业文化软实力和企业核心竞争力的关系进行更加深入的研究。

[关键词]：企业文化；核心竞争力

目       录

1 导论3

1.1研究的背景和意义3

1.1.1研究背景3

1.1.2研究的目的和意义4

1.2研究的思路和方法5

1.3文献综述5

1.3.1关于企业文化的产生与发展的文献综述5

1.3.2关于企业文化的概念与特征的文献综述7

1.3.2关于企业文化的基本内容的文献综述8

1.3.3关于企业文化的功能的文献综述10

1.3.5 关于研究企业文化塑造的途径的文献综述12

2企业文化和企业核心竞争能力相关理论14

2.1企业文化理论概述14

2.1.1企业文化理论学说与发展阶段14

2.1.2 企业文化时代15

2.1.3学习型组织理论15

2.1.4 企业文化方格理论16

2.2企业核心竞争能力理论概述18

2.2.1核心竞争能力的认识轮18

2.2.2核心竞争能力的特点19

2.2.3核心竞争能力的演变及其影响19

2.2.4核心竞争能力的构建19

2.2.5核心竞争能力竞争能力的管理20

3 结论与建议21

3.1 结论21

3.2 建议21

3.2.1 理清企业文化与核心竞争能力关系21

3.2.2 企业文化不是做给别人看，说给别人听的，而是企业必须认真去审视的。22

3.2.3 企业文化就是企业核心竞争能力22

3.2.3.1  做好企业文化的创建、维系和创新22

3.2.3.2  用好企业文化增强企业核心竞争能力的作用和功能22