|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
职业经理人信用问题研究 |
 |
| 上传会员： |
tangjinyian |
| 提交日期： |
2023-07-17 23:14:35 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 职业经理人信用问题研究 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
6391
|
目录 职业经理人信用问题研究1 2.1对于职业经理人市场的作用2 2.2对于企业委托人的作用2 2.3职业经理人的自我约柬作用3 3.1职业经理人个人信用体系的现状4 3.2职业经理人职业信用的现状4 3.3目前我国职业经理人信用管理中存在的主要问题5 3.3.1职业经理人信用体系仍有空白5 3.3.2信用管理不统一6 3.3.3关于职业经理人的相关立法不健全6 4.1建立完善的约束管理制度6 4.2保障制度7
职业经理人信用问题研究 摘要：在最近几年，我国在职业经理人方面的需求量不断增加，职业经理人所发挥出来的作用也非常明显。不过因为企业委托人和职业经理人之间所存在的委托关系和代理管理之间存在信息不对称的影响，这便导致委托人很难掌握职业经理人相关的信息，也因此出现了很多职业经理人和企业委托人之间所出现的分分合合现象。职业经理人的信用危机也成为了当前社会各界所关注的主要内容。基于此，本文对职业经理人信用问题进行分析与研究，希望能够提供一些建设性的参考意见。 关键词：职业经理人；信用；管理
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
