传统文化对我国企业经营管理的影响研究

内 容 摘 要

中国提出人本主义哲学并初步建立起了以爱人贵民为中心的人本主义管理思想。决定了中国的现代人本管理体系不能抛开中国传统文化而重建。这也就意味着中国市场经济的发展、现代企业制度的创立和现代人本管理体系的构建需传统文化的基础上进行。而当下正处于世界百年未有之大变局中，全球经济衰退，全球化进程遇到前所未有的阻碍，越来越多的中国企业意识到照搬西方管理理论，是难以应对当下之变局的。习近平主席早在在哲学社会科学工作座谈会上指出“在我们的哲学社会科学有没有中国特色，归根到底要看有没有主体性、原创性。跟在别人后面亦步亦趋，不仅难以形成中国特色哲学社会科学，而且解决不了我国的实际问题。” 在这样的背景之下，研究传统文化对我国企业经营管理的影响，实则在吸取传统文化之精髓，将传统文化与西方管理相结合，以传统文化为企业之根基吸纳西方管理中的实践应用，完善具有现代意义的的中国式企业管理。 

本文通过文献研究法，案例分析法等实证研究法，探讨传统文化对企业经营管理的影响 第一部分：选题的研究背景，研究意义研究现状，分析本选题的研究方法，研究思路以及创新之处。 第二部分：阐述传统文化中对企业经营管理实践产生重大意义的儒家，道家思想。以及探讨传统文化与企业经营管理之间的关系。 第三部分：阳明心学在企业人力资源管理的应用，道家思想在企业文化建设中的作用，以具体的传统文化在企业经营管理中的应用来分析传统文化带给企业经营管理的积极意义和深远影响。 第四部分：以中国传统文化中的中庸之道，集体主义等思想，分析传统文化在企业实际经营管理中的消极影响。 第五部分：如何避免传统文化带给企业经营管理的消极影响，吸收传统文化之精髓，将传统文化与西方管理相结合，以传统文化为企业之根基吸纳西方管理中的实践应用，完善具有现代意义的的中国式企业管理。 

 [关键词]：传统文化；企业管理；阳明心学；中国式管理；

目       录

1 摘要1

1.1研究的背景和意义3

1.1.1研究背景4

1.1.2研究的目的和意义4

1.1.3研究的思路和方法4

2传统文化与企业经营管理之间的关系4

2.1传统文化与西方管理理论具有的现代管理意义4

2.1.1传统文化具有的企业管理意义4

2.1.2 西方管理文化具有的现代意义5

2.2以儒家人本思想为例探讨传统文化与企业经营管理的关系6

2.1.1儒家人本思想概述6

2.1.2 道家思想概述6

2.1.2 探讨儒家与道家思想与企业经营管理的关系7

3传统文化在企业管理中的应用7

3.1阳明心学在企业人力资源管理的应用7

3.1.1对阳明心学主要内容的概述8

3.1.2人力资源概念以及发展9

3.1.3 阳明心学与人力资源管理的结合应用9

3.2道家思想在企业文化建设中的应用10

3.2.1企业文化相关概念的概述10

3.2.2道家思想概述11 

3.2.3道家思想在企业文化建设中的作用12

4传统文化在企业管理中的消极影响13

5中国传统文化与西方管理理论融合13