|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
员工“跳槽”现象分析研究 |
 |
| 上传会员： |
tangjinyian |
| 提交日期： |
2023-07-15 16:32:29 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 员工“跳槽”现象分析研究 (需要:60 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
8082
|
目 录 内 容 摘 要4 前言6 1.员工跳槽现象的背景及现状6 1.1员工跳槽现象的背景6 1.2员工跳槽现象的现状7 2.员工跳槽现象的原因分析7 2.1员工个人的原因7 2.2企业内部的原因8 3.员工跳槽的利弊9 3.1员工跳槽的好处9 3.2员工跳槽的弊端9 3.3跳槽的不利影响10 4.关于员工跳槽现象的对策研究12 4.1严格招聘过程，选择忠诚度高的员工12 4.2加强企业管理，建立完善的企业管理制度（培训机制，晋升途径，员工福利待遇）12 4.3完善人才培训计划，帮助员工规划职业生涯计划13 4.4个人价值引导“敬业，诚信”13 5.结论14 文献
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
