|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
员工“跳槽”现象分析研究 |
 |
| 上传会员： |
tangjinyian |
| 提交日期： |
2023-06-18 13:46:27 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 员工“跳槽”现象分析研究 (需要:80 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
6197
|
员工“跳槽”现象分析研究
当今社会人员更迭，社会发展进步迅速，人们的自我道德修养和知识素养不断增长，企业的更新换代和产业结构升级也不断的跟随时代潮流，人与企业进入到一个相互选择，互相依附的一个阶段。
关键词： 跳槽； 现状 ； 原因 ； 对策
目录 1引言3 2存在的现状4 2.1企业制度的不完善4 2.2 就业人员的现状5 3对策 建议6 3.1企业面对当今社会频繁“跳槽”问题的可以做到以下6 3.2国有企业是我国工人重要的承载单位之一8 3.3国家宏观政策的调控10 3.3.1增强高校对当代学生的素质教育10 3.3.2加强法律法规完善和企业管理制度11 3.3.3当代大学生的自我提升11 4结语13 致谢14 文献
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
