企业文化与企业核心竞争能力研究

内 容 摘 要

在当前的市场经济体制下，企业间的竞争本就十分激烈，要想在市场立足，就必须拥有属于自己的“致胜法宝”，这包括：先进的技术专利、卓越的管理团队、优良的企业文化等。这其中就属企业文化最具独特性，也很难被复制而成为一个企业特有的核心竞争力，助力企业在不被市场淘汰，并通过优良的企业文化树立社会形象，提升企业的品牌知名度。企业文化作为一种软实力是企业得以生存并持续发展的原动力，是现代企业最重要的市场竞争要素。通过企业文化的构建，能使企业内部更具凝聚力和创造力，企业的实力也才会越来越强，在市场竞争中企业才能占据主动。本文在前人研究的基础上对企业核心竞争力的相关概念和理论进行分析，并就企业文化与企业核心竞争力之间的关系进行探讨和研究，再通过成功案例予以实证，最后提出企业文化塑造企业核心竞争力以及建立企业核心竞争力的若干建议。

关键词：企业文化；企业核心竞争力；关系

目    录

1导论3

1.1研究的背景3

1.2研究的意义3

1.3国内外研究动态3

1.3.1国外文献综述3

1.3.2国内文献综述4

2企业文化与核心竞争力相关理论4

2.1企业文化概述4

2.1.1企业文化的内涵4

2.1.2企业文化的特征5

2.1.3企业文化的结构5

2.1.4企业文化的功能6

2.2企业核心竞争力概述7

2.2.1核心竞争力的定义7

2.2.2核心竞争力的特性7

2.1.3企业核心竞争力的层次结构8

3企业文化与企业核心竞争能力的关系9

3.1企业文化是企业竞争力的核心要素9

3.2核心竞争力是企业文化功能的体现9

3.3企业文化促进企业核心竞争力的提升10

4企业文化塑造企业核心竞争力成功案例11

4.1海尔企业文化11

4.2 海尔用企业文化打造核心竞争力的启示11

5结论与建议12

5.1结论12

5.2建议12

5.2.1注重企业文化的创新13

5.2.2提升企业核心竞争力要以企业文化为抓手13

文献