爵冠建设有限公司员工培训工作的研究

内 容 摘 要

自改革开放以来，我国经济水平与人民生活水平均日益提高。我国的社会主义市场经济体制也更加完善，随之而来的就是市场竞争的加剧，不同的行业与企业为取得市场的一席之地开始不断竞争，导致各企业的生存环境也更加恶劣。在如此严峻的形势下，企业开始意识到员工素质对自身发展的重要性，并开始加大对人力资源培训工作的投入力度。本研究首先对爵冠建设有限公司员工培训年度工作进行调查，记录该公司员工培训工作的现状，并进行分析，提出该公司员工培训工作存在的问题，并为其改进此项工作提供参考意见，希望以此帮助爵冠建设有限公司员工为公司的快速发展提供坚强的保障。

[关键词]：市场；企业；培训；快速发展

目  录

1 员工培训体系的意义1

1.1 提高员工综合素质水平1

1.2 促进领导与员工的双向沟通1

1.3 保持爵冠建设有限公司永继经营的生命力1

2 爵冠建设有限公司培训体系调查2

2.1 访谈及分析2

2.2 问卷调查及分析3

3 爵冠建设有限公司员工培训体系存在问题9

3.1 师资力量不足9

3.2 培训流程运作不良10

3.3 高层领导不够重视10

3.4 培训方法不合理10

4 完善爵冠建设有限公司员工培训工作的建议11

4.1 加强培训师资储备12

4.2 制定尽可能详细的培训方案12

4.3 公司高层重视并支持12

4.4 学习与借鉴先进的培训方法13

文献