企业文化与企业核心竞争力的研究

内 容 摘 要

从理论上讲，企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象；企业核心竞争力是组织中根深蒂固的、互相弥补的一系列技能和知识的组合，借助该能力，能够按世界一流水平实施到多项核心流程；企业核心竞争力就是企业长期伴随着企业文化形成的，蕴涵于企业内质中的，独具的，支撑企业过去，现在和未来竞争优势，并使企业在竞争环境中能够长时间取得主动的核心能力。事实上，在学术界和各大企业实际展现中，企业文化对企业核心竞争力的重要性也已经得到肯定。然而在全球大环境发生变化时，企业文化与企业核心竞争力会对企业发展起到什么作用。本文就二者在企业间的作用关系及影响，剖析其在“新型冠状病毒”的突发前后对企业的作用与影响以及企业未来该如何调整。

[关键词]：企业文化、企业核心竞争力、作用关系、影响

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1 绪论1

1.1 研究的背景和意义1

1.1.1 研究背景1

1.1.2 研究目的和意义1

1.1.3研究的方法1

2 理论与实际案例2

2.1 企业文化的简介2

2.2 企业核心竞争力的简介3

2.3 企业文化与企业核心竞争力相互作用的案例3

2.3.1 案例一3

2.3.2 案例二5

3 相互间的关系6

3.1 企业文化、企业核心竞争力在企业中的作用6

3.1.1 实际案例对比6

3.1.2分析小结7

3.2 企业文化、企业核心竞争力对企业的影响8

3.2.1案例一分析8

3.2.2案例二分析8

3.2.3 分析小结9

3.3 企业文化与企业核心竞争力是企业发展源泉9

4 研究结论10

文献