台铃车业有限公司员工满意度调查分析

摘 要

在社会快速发展的今天，员工满意度已成为企业生存和发展的重要影响因素，而现在大多数企业在员工满意度管理方面有许多不足。为了企业能更好更快速的发展，企业需要注重员工满意度管理，提升员工工作效率。

本文以台铃车业有限公司为例，通过该企业的员工满意度的现状，将采用文献研究法、案例分析法、访问调查法等，对台铃车业有限公司员工满意度现状和问题进行分析，并在此基础上从薪酬体系、绩效考核、人力资源管理等方面来提出可以提升员工满意度的策略。

关键词：员工满意度；人力资源；薪酬体系

目       录

*引言1

1.1研究背景及意义1

1.1.1研究背景1

1.1.2研究意义2

1.2国内外文献综述2

1.3研究目的3

1.4研究方法3

*2.员工满意度相关理论研究综述5

2.1员工满意度理论5

2.2员工满意度概述6

2.3员工满意度影响因素6

3.台铃车业有限公司员工满意度现状调查7

3.1企业简介7

3.2企业员工满意度现状分析7

4.台铃车业有限公司员工满意度提升策略12

4.1员工自身12

4.2工作本身12

4.3企业本身13

结论15

文献