龙游天下国际旅行社员工招聘问题及对策研究

内 容 摘 要

在经济飞速增长的模式下，企业越来越注重对员工的招聘工作，只有企业重视人才才能得到更稳定长远的发展。而旅行社相关部门在招聘员工时总是认为招聘到一个优秀的人才非常难，造成这种现象的原因是旅行社在进行员工招聘的过程中存在问题，只有解决员工招聘过程中存在的问题，才能更好的促进旅行社的发展。本文是以龙游天下国际旅行社作为代表进行的一系列分析，通过收集相关的资料和定性分析的方法对龙游天下国际旅行社进行研究。本文首先对该旅行社当前在员工招聘方面的情况进行了简单的概述，通过分析发现了龙游天下国际旅行社在招聘员工的过程中出现的一些问题，并制定处了具有针对性的解决方案。

[关键词]：员工招聘；招聘问题；龙游天下国际旅行社

目录

1.引言3

2.龙游天下国际旅行社员工招聘现状4

2.1龙游天下国际旅行社介绍4

2.2龙游天下国际旅行社发展现状4

2.2.1初步发展期4

2.2.2迅速发展期5

2.2.3高度发展期5

2.3 龙游天下国际旅行社员工招聘现状5

3.龙游天下国际旅行社员工招聘存在的问题7

3.1忽略招聘岗位分析7

3.2盲目追求名校人才7

3.3员工招聘渠道单一7

3.4缺乏后备人才储备库8

3.5轻视招聘评估工作9

4.解决龙游天下国际旅行社员工招聘问题的对策10

4.1重视招聘岗位分析10

4.2树立正确的人才价值观10

4.3拓宽员工招聘渠道11

4.4建立后备人才储备库11

4.5重视招聘评估工作12

5.结论12

文献