台铃车业有限公司员工满意度提升策略研究

内 容 摘 要

在社会快速发展的今天，员工满意度已成为企业生存和发展的重要影响因素，而现在大多数企业在员工满意度管理方面有许多不足。为了企业能更好更快速的发展，企业需要注重员工满意度管理，提升员工工作效率。

本文以台铃车业有限公司为例，以文献研究法、案例分析法、访问调查法等方法，对台铃车业有限公司员工满意度现状和问题进行分析，并在此基础上从薪酬体系、绩效考核、人力资源管理等方面来提出可以提升员工满意度的策略。

 [关键词]：员工满意度；人力资源；薪酬体系

目       录

1引言1

1.1 研究背景1

1.2 研究意义2

2 台铃车业有限公司员工满意度现状3

2.1 企业简介3

2.2 台铃车业有限公司员工满意度现状分析3

2.2.1 员工满意度分析3

2.2.2 员工满意度结果统计3

3 台铃车业有限公司员工满意度存在的问题7

3.1 员工本身7

3.2 工作本身7

3.3 企业本身7

4 台铃车业有限公司员工满意度提升策略9

4.1 员工自身9

4.1.1 员工的职业生涯规划9

4.1.2 员工的沟通9

4.1.3 员工的权利9

4.2 工作本身9

4.2.1 创造适合员工工作的环境9

4.3 企业本身10

4.3.1 宣传公司的背景10

4.3.2 改善薪酬制度10

4.3.3 增加福利待遇10

4.3.4 增加培训机会10

4.3.5 改善晋升机制11

5 结论12

致谢13

文献