企业文化与企业核心竞争能力之研究

内 容 摘 要

企业文化对不同企业的内部角色有不同的意义，对员工而言是种向心力，对整个企业而言是种凝聚力。它不仅是所有企业的信念，也是所有企业的精神，也是整个企业所有员工必须遵循的原则和实践标准。随着企业进步的发展，市场竞争的表现形式由传统的竞争方式转变为更高层面的文化竞争。企业核心竞争力体现在文化内涵、先进技术、系统体系、先进营销方案、独特品牌文化、企业管理等多个方面。但是，每个企业所蕴含的企业文化和核心价值是其他竞争对手无法复制和克隆的，这使得企业的核心竞争力具有绝对的竞争优势。将本文探讨如何推进企业文化建设的方法与措施，用以提高企业的核心竞争力。最后提出如下结论：通过不断的推进企业文化建设、创新和改革，可以有效帮助提高企业的核心竞争力。

 [关键词]：企业文化；企业文化建设；核心竞争力；企业核心竞争能力；提升核心竞争力

目       录

1绪论3

1.1  研究之目的与意义3

1.1.1研究的目的3

1.1.2研究的意义3

2浅谈企业文化与企业核心竞争能力之间的关系4

2.1对企业文化的概述4

2.2对企业核心竞争力的概述4

2.3企业文化与企业核心竞争能力间的关系讨论5

2.3.1企业文化是众多企业核心竞争力中的一种5

2.3.2企业文化是众多企业核心竞争力的主要内容5

3企业文化建设6

3.1推进基础企业文化建设的措施6

3.1.1培育并传播企业的精神文化6

3.1.2培育先进的核心价值观6

3.1.3建设并推进制度化企业文化7

3.1.4提高企业全体员工的总体素质7

3.1.5加强思想政治工作7

3.1.6加强企业全员对企业的认同感8

3.2如何科学发展自身的企业文化8

3.2.1建设具有自己特色的企业文化8

3.2.2加强建设、弘扬传播统一的企业文化9

3.2.3建设具有创新思想的企业文化10

3.2.4建设具有经营管理理念的企业文化10

4结论与建议11

4.1结论11

4.2建议11

4.2.1企业应该加强基础企业文化的建设力度11

4.2.2企业应该提高企业文化的科学创新能力12