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| 文档题目： |
我国民营企业中层管理人员的激励机制研究 |
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| 上传会员： |
tangjinyian |
| 提交日期： |
2023-06-17 14:53:06 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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 我国民营企业中层管理人员的激励机制研究 (需要:80 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
6388
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我国民营企业中层管理人员的激励机制研究 内 容 摘 要
改革开放四十多年以来，伴随着民营企业的不断发展，民营经济逐渐成为我国国民经济的重要的组成部分。中层管理者作为民营企业的重要的组成部分，在民营企业的不断发展中起到了不可忽视的作用，他们作为高层和基层沟通的桥梁，并且作为企业决策的执行者。但是中层管理者在民营企业中并没有受到应有的重视。因此，如何对于民营企业的中层管理者进行有效的激励，调动其积极性，对于民营企业的快速和持续发展有着重要的意义。
[关键词]：民营企业；激励；中层管理者;激励措施
目 录
1.引 言5 1.1相关概念的界定4 2.民营企业激励机制分析5 2.1激励机制5 2.2民营企业中层领导现状5 3.民营企业激励机制存在问题分析6 3.1任职公司简介6 3.2民营企业激励机制存在问题8 4.关于企业激励机制的改进建议8 4.1建立合理有效的薪酬激励制度9 4.2建立科学绩效考评制度9 4.3加强对于中层管理者的培训10 4.4建立完善的晋升制度11 4.5加强民营企业文化建设12 文献
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