大学生就业难问题研究

内 容 摘 要

如今大学生初入社会工作，尤其是90后、95后逐渐成为各个行业的主要从业人员后，人们开始发现大学生就业难成为了普遍现象。就业结构失衡、大学生自身问题颇多等现象屡见不鲜，由此对大学生个人和一些企业单位产生重要影响，增加了大学生就业的信用危机，因此，应该把注重大学生自身的价值观作为着力点，在解决大学生就业难问题中，用人单位和政府部门都应该积极发挥自己的作用。为广大毕业生和用人单位之间搭建沟通的桥梁，调整收入和工作环境对大学生造成的心理落差，方能从根源上改善大学生频繁“跳槽”的现象,让大学生为和谐社会的建设贡献自己的力量。

本文主要是从供给与需求矛盾突出和社会现状进行梳理，并对后期在大学生就业选择中对毕业生以及用人单位和政府提供解决思路，提升大学生个人素质，明确政府与企业职责是解决大学生就业问题中的不二法门。

关键词：大学生   就业  政府职责

目    录

引    言………………………………………………………………………………………3

一、大学生就业现状…………………………………………………………………………3

二、大学生就业问题形成的原因……………………………………………………………4

（一）毕业生就业结构失衡，供给与需求矛盾突出…………………………………4

（二）大学生自身存在问题导致就业难………………………………………………5

（三）用人单位条件苛刻导致就业难…………………………………………………5

（四）高校在自身发展过程中的问题导致就业难……………………………………5

（五）社会现状加大了就业难度………………………………………………………6

三、解决大学生就业难问题的对策措施……………………………………………………6

（一）大学生自我素质的提高…………………………………………………………6

（二）高校的改革………………………………………………………………………7

（三）积极发挥政府的作用……………………………………………………………7

四、结   论 ………………………………………………………………………………14

五、文献