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| 文档题目： |
浅谈《三国演义》中诸葛亮的用人之道 |
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| 上传会员： |
darer |
| 提交日期： |
2013-12-20 19:03:15 |
| 文档分类： |
汉语言文学 |
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| 文档字数： |
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文档字数：10398 浅谈《三国演义》中诸葛亮的用人之道
[摘要] 《三国演义》中的诸葛亮 , 用人的指导思想是“德才皆备”。 “德”中他最看中 “忠”,“才” 中他最看中“ 谋”。“ 德 ” 和 “才 ” 二者相比 , 他更重视 “ 德”从诸葛亮本人言行 ,他对人才的评价 , 从他对关羽、魏延、刘备的态度中均能体现他对 “忠 ” 的重视 ； 从他对周瑜、司马懿、马谡、姜维、赵云的态度又可以看出他用人对谋略的重视 。 诸葛亮一生谨慎有余 , 开拓不足 , 既有客观原因 ，也有主观原因， 因为诸窍亮的智慧垄断， 导致其不善于培养人才, 不善于下放权力 , 不善于博采众议 , 而最终为蜀汉的灭亡理下 祸根 , 如果他身边有一个能够提出不同意见的权力监督层的话就好多了, 这也是诸葛亮用人之道留给我们的借鉴意义 。 [关键词] 三国演义 诸葛亮 用人 指导思想 表现 不足 借鉴意义
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