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| 文档题目： |
论《三国演义》中诸葛亮的用人之道1 |
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| 上传会员： |
darer |
| 提交日期： |
2013-12-18 17:37:05 |
| 文档分类： |
汉语言文学 |
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 论《三国演义》中诸葛亮的用人之道1 (需要:60 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：8491 论《三国演义》中诸葛亮的用人之道 [摘 要] 《三国演义》中的诸葛亮，用人的指导思想是“德才皆备”。“德”中他最看中“忠”，“才”中他最看中“谋”。“德”和“才”二者相比，他更重视“德”。从诸葛亮本人言行，他对人才的评价，从他对关羽、魏延、刘备的态度中均能体现他对“忠”的重视；从他对周瑜、司马懿、马谡、姜维的态度又可以看出他用人对谋略的重视。 诸葛亮一生谨慎有余，开拓不足，既有客观原因，也有主观原因。因为诸葛亮的智慧垄断，导致其不善于培养人才，不善于下放权力，不善于博采众议，而最终为蜀汉的灭亡埋下祸根，如果他身边有一个能够提出不同意见的权力监督层的话就好多了，这也是诸葛亮用人之道留给我们的借鉴意义。 [关键词]三国演义 诸葛亮 用人 指导思想 表现 不足 借鉴意义 目录 一、诸葛亮用人的指导思想及其表现 1 二、诸葛亮用人的不足及其借鉴意义 5 参考文献 8
一、诸葛亮用人的指导思想及其表现 《三国演义》中的诸葛亮，用人的指导思想是“德才皆备”。“德”中他最看中“忠”，“才”中他最看中“谋”。“德”和“才”二者相比，他更重视“德”。具体表现为：
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