曹操的用人之道对现代人才管理的启示

曹操的用人之道对现代人才管理的启示

[摘 要] 用才之道在于取才，取才之重在于识才。何以用才，何以取才诚如用才者，能够慧眼识才知人善任必能使用人者获利颇丰，治国亦如此尔，今日之中华人才济济，但无识才之人，成为可惜。曹操会用人，这在历史上几乎是公认的，他可以说是深知“用人之机”。但问题并不在于他做了什么，而是怎样做，以及为什么这样做。也就是说，重要的不是“术”，而是“道”。

[关键词] 知人善任  唯才所宜  推诚取信  用人不疑

用才之道在于取才，取才之重在于识才。何以用才，何以取才诚如用才者，能够慧眼识才知人善任必能使用人者获利颇丰，治国亦如此尔，今日之中华人才济济，但无识才之人，成为可惜。此国家之哀也，社会之凌乱皆因用人者不能人及其才，物尽其用尔。此取乱之道，亡国之兆也成不可取。曹操会用人，这在历史上几乎是公认的，他可以说是深知“用人之机”。但问题并不在于他做了什么，而是怎样做，以及为什么这样做。也就是说，重要的不是“术”，而是“道”。