最低工资制度对浙江中小企业的影响

摘  要

  

新劳动法的实施，继续推行最低工资标准，大多以劳动密集型企业为主的浙江中小企业影响较大。有的企业经不住由此带来的劳动力成本升的压力而破产，而有的则继续做大做强。因此，有必要从最低工资制的视角来研究新劳动法对浙江中小企业的影响。

结合相关的理论分析，本文在利用平均固定资产、平均利润、平均实收资本等各项经济指标进行实证分析的基础上，分别从行业和单个企业的两个角度上来分析新劳动法中最低工资制对浙江中小企业的影响。

结论表明，最低工资标准的变动会影响浙江中小企业的产业分布，尤其是劳动密集型企业的经济效益；浙江中小企业当前应该采取的措施来应对最低工资标准造成的劳动力成本上升。

               

关键词：新劳动法 、 最低工资制度、  浙江中小企业 

                                                  

目  录

第一章 引言 1

第一节 选题意义与背景 1

第二节 本文的基本框架 1

第三节 本文的研究方法 2

第四节 本文的创新点和不足点 3

第二章 文献综述 4

第一节  国外有关最低工资制度的研究 4

第二节  国内有关最低工资制度的研究 5

第三节  总结 6

第三章 最低工资标准对浙江省中小企业影响 7

第一节 最低工资标准对浙江省行业的影响：理论分析 7

第二节 最低工资标准与行业资本流动：比较研究 8

第三节 最低工资标准对浙江省企业影响的实证研究 12

第四章 浙江中小企业应对最低工资标准的建议 16

第一节 提高认识，转变观念 16

第二节 培养员工忠诚度，调动员工积极性 16

第三节 加快使企业升级道路 16

参考文献 18