浅析浙江九龙新晋员工入职情况

目  录

一、 九龙公司新员工入职培训现状介绍 1

（一）公司背景 1

（二）新晋员工现状 1

二、 九龙公司培训的内容 2

（一）熟悉公司情况 2

    （二）提高自信，主动沟通 3

（三）培养业务素养 4

（四）科学有效的培训效果评价体系 5

三、 新员工增强业务能力的方法 5

（一）客户对象的开拓 5

（二）后期经验总结 6

（三）业务员个人素养的培养与提升 8

（四）如何维护与客户的关系 9

四、 存在的问题 9

五、 总结 10

参考文献 11

浅析浙江九龙新晋员工入职情况

摘  要：员工对一个企业来说就如同血液在人体中发挥的作用，因此如何让员工更好地融合到组织中，应该要进行必要的培训。本文剖析了浙江九龙货代新人入职培训中涉及的内容，并结合初进货代行业的新人的思想行为特点，从入职培训的内容、提升业务能力的方法等方面分析。

关键词：新员工；入职培训；货代；物流企业

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