大学生就业难的原因分析及对策探讨
内 容 摘 要
1999年国家实行高校招生制度改革，我国高等教育进入快速发展时期，高等教育的各项工作取得了长足的进步。与此同时，随着大学生数量急剧增多，大学生就业形势日趋严峻。在高等教育改革与发展的大形势下，加强对大学生就业理论研究、确保大学生顺利就业关系到我国的经济发展和社会稳定。本文针对当前我国大学生的就业现状，从人口、教育体制及其改革、学生素质、就业歧视、企业用人观与学生择业观等方面，对当前大学生就业困难的成因进行了分析，并从国家、企业、高校及学生方面提出了具体的解决措施。
关键词：大学生 就业 形势 对策
正文目录
第一章 引言 ……………………………………………………………1
第二章 当前我国大学生就业现状…………………………………2
第一节 大学生总体就业率偏低，就业形势严峻…………………………2
第二节 不同学历、不同专业的毕业生就业率相差甚远……………………2
第三节 男大学生就业机会高于女大学生…………………………………3
第四节 大学生就业趋向发达的大城市，落后地区人才匮乏………………3
第三章 当前我国大学生就业形势严峻的成因分析…………………4
第一节 人口总量和劳动力供给相对过剩…………………………………4
第二节 扩招使大学生数量增加，短期内质量降低………………………5
第三节 高等教育的学科结构和培养模式不尽合理………………………6
第四节 企业用人观与大学生择业观滞后…………………………………6
第五节 部分大学生综合素质偏低………………………………………8
第四章 缓解严峻的就业形势应采取的措施…………………………9
第一节 控制人口增长，创造更多就业岗位………………………………9
第二节 国家加强对毕业生就业工作的宏观调控…………………………9
第三节 完善劳动力市场，立法反对就业歧视……………………………10
第四节 鼓励大学生自主创业,完善大学生自主创业优惠政策和资本市场 …11
第五节 企业应转变用人观， 走出“人才高消费”的误区 …………………12
第六节 改革大学生就业指导模式………………………………………12
第七节 改革高校的教学方法、 培养模式和管理体制 ……………………13
参考文献 ……………………………………………………………… 14
致 谢 ……………………………………………………………………15
