|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
浅谈我国民营企业人才流失的问题及对策 |
 |
| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2022-03-28 20:51:23 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
9 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 浅谈我国民营企业人才流失的问题及对策 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
6976
|
浅论我国民营企业人才流失的问题及对策 [摘 要]:在市场经济发展的新浪潮下，我国民营企业经济的构成和格局发生了很大的变化，国有企业和中外合资企业蓬勃发展，但民营企业由于人才流失的严重问题而逐步衰落。然而，私营企业不应该陷入衰落的状态。 面对这种严峻形势，如何有效提高我国民营企业的竞争力，抛弃具有一定经济实力的战略伙伴，重新定位我国民营企业作为国民经济发展主力军的地位，是我们的主要战略任务。 因此，我们必须深入探索和寻找解决问题的新途径和新方法，重新整合和整合民营企业的资源，让我们的民营企业重新焕发出蓬勃向上的良好发展势头！
[关键词] 民营企业； 人才；流失；竞争力
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
