目 录
一、激励机制的相关概论…………………………………………………………2
（一）激励的目的…………………………………………………………………2
（二）激励机制的概念和界定……………………………………………………2
二、温州眼镜包装企业激励机制现状及存在的问题以及对策…………………2
（一）眼镜包装企业中大部分属于家庭式企业，信任机制缺乏，权利过度集中现状问题以及对策……………………………………………………………………2
（二）激励形式单一、表面化的现状问题以及对策……………………………3
（三）对员工缺少中长期激励，缺乏战略眼光的现状问题以及对策…………4
（四）激励机制针对性较差的现状问题以及对策………………………………4
参考文献……………………………………………………………………………5
一、激励机制的相关概论
（一）激励的目的
1、激励的目的是调动员工的积极性和主动性，增强公司各个部门团队的凝聚力，作为管理者必须要将调动积极性作为着要目标。
2、激励机制的目标是为企业可持续发展提供重要的保证。企业实现可持续发展要有一个相对稳定的人力资源环境,减少熟练工人的“跳槽”,更应该留住企业自己投资培养出来的技术、管理骨干和销售人才,既要事业留人,也要待遇留人更要感情留人。因此,在企业可持续发展中激励机制是非
