目 录
一、现代企业文化管理之概述………………………………………………………2
（一）现代企业文化管理的内涵与特点……………………………………………2
（二）现代企业文化管理的职能……………………………………………………3
（三）现代企业文化管理的必要性…………………………………………………4
（四）不同文化对企业管理的影响…………………………………………………4
二、现代企业文化建设中存在的问题………………………………………………5
（一）忽视企业文化建设……………………………………………………………5
（二）对企业文化建设的认识不够…………………………………………………5
（三）将企业文化等同于企业精神而脱离企业管理实践…………………………5
（四）忽视了企业文化的创新和个性化……………………………………………6
三、现代企业文化建设的措施和途径………………………………………………6
（一）企业领导者必须成为推动企业文化建设的中坚力量………………………6
（二）企业文化建设必须与企业管理相互融合……………………………………6
（三）企业文化必须得到企业全员的认同…………………………………………7
（四）企业文化建设必须坚持不懈和不断创新……………………………………7
四、结束语……………………………………………………………………………7
一、现代企业文化管理之概述
企业文化是企业的灵魂所在，企业文化对外是一面旗帜，对内是一个向心力。优秀的企业加上优秀的企业文化可以激发起员工爱岗敬业、奋发向上的工作热情，使企业员工的主动性、积极性、创造性得以最大限度地发挥，从而使员工产生使命感和归属感，凝聚力和向心力，充分调动员工工作的积极性，共同努力使企业在日趋激烈的竞争中立于不败之地。 现代企业应当是在“以人为本”的基础上，结合自身的特点，与生产经营相结合，创建健康的企业文化。
