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浅谈企业文化建设的现状和对策--以民营企业为例

浅谈企业文化建设的现状和对策--以民营企业为例
上传会员: Mktv1520
提交日期: 2022-02-20 12:28:43
文档分类: 工商管理
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文档字数: 5450
目       录

一、企业文化概述………………………………………………………………2
(一)什么是企业文化…………………………………………………………2
(二)企业文化建设的重要性…………………………………………………2
二、企业文化建设的现状………………………………………………………4
(一)企业文化建设的发展……………………………………………………3
(二)企业文化建设存在的问题………………………………………………4
三、企业文化建设的措施和途径………………………………………………6
(一)企业文化建设的主体………………………………………………………4
1、企业家是企业文化建设的主创者…………………………………………4
2、企业骨干是企业文化建设的中坚力量…………………………………5
3、企业员工是企业文化建设的执行者……………………………………5
(二)企业文化建设必须与企业管理相融合…………………………………5
(三)企业文化必须得到企业全员的认同…………………………………………5
(四)企业文化建设必须坚持长期建设和不断创新…………………………6
参考文献…………………………………………………………………………6



一、企业文化概述
(一)什么是企业文化
提起企业文化,人人都明白它的意思。在我们平时的工作中,常常离不开企业文化这个词。求职面试的时候,面试官会问,什么是企业文化;新员工入职,需要参加企业文化培训,企业文化考试等等。对于什么叫企业文化,无论国内还是国外,众说纷纭。所谓“企业文化”,指的是企业生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力,以及企业全体职工共同的价值观念和行为准则。
(二)企业文化建设的重要性
一个民族的发展需要一种民族精神作为支撑,一个企业同样需要一种精神和文化理念来指导自己的运营与发展,给企业以准确的“定位”,从而有效规避市场和

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