目 录
一、企业文化的概念和意义…………………………………………………………2
（一）企业文化的概念………………………………………………………………2
（二）建设企业文化的意义…………………………………………………………2
二、我国企业文化建设的现状………………………………………………………2
（一）我国企业文化建设已取得的成绩……………………………………………2
（二）我国企业文化建设中存在的问题……………………………………………3
1、企业文化观念及管理方法落后 …………………………………………………3
2、企业文化与企业自身管理脱节 …………………………………………………3
3、企业文化缺乏核心理念 …………………………………………………………4
三、加强企业文化建设的对策………………………………………………………4
（一）树立建设企业文化的理念……………………………………………………4
（二）优化企业文化管理体制………………………………………………………4
（三）打造适合自身发展的企业文化管理品牌……………………………………5
四、小结………………………………………………………………………………5
参考文献………………………………………………………………………………6
一、企业文化的概念和意义
（一）企业文化的概念
企业文化是企业共同价值观的凝结和体现,，是在一定社会大文化环境影响下，企业在长期生产经营实践中逐渐形成的整体价值观、经营理念、企业精神、企业形象和行为准则等的综合与统一，为企业领导者和企业员工所认同和实践，是企业宝贵的无形的资产，是现代企业核心竞争力的基石。
企业文化由物质层、制度层和精神层所构成，其中，企业精神文化相对于企业的物质文化与制度文化来说是一种更深层次的文化现象，并处于核心位置。物质层包括企业所生产的产品、提供的服务等生产经营成果，以及企业的生产环境、建筑等，制度层通常由一般制度、特殊制度和企业风俗三类组成，而精神层则包括企业的最高目标、经营哲学、企业精神风气、企业道德和企业宗旨等内容。
（二）建设企业文化的意义
