目录
内容提要………………………………………………………3
一、企业文化建设的概述……………………………………4
（一）企业文化主要的内容…………………………………4
（二）企业文化的必要性……………………………………5
二、宁波钢铁历史文化简介 ………………………………5
（一）宁波钢铁企业简介 ………………………………………6
（二）宁波钢铁企业文化的形成 ……………………………6
（三）宁波钢铁企业文化发展及内涵 ………………………7
三、宁波钢铁企业文化建设的存在问题分析…………………7
（一）宁波钢铁企业文化建设缺乏核心价值观的引导 ………… 7
(二)宁波钢铁文化建设没有与企业管理充分融合…………7
（三）宁波钢铁企业文化建设没有全面实现以人为本的目标…… 8
（四）宁波钢铁文化认识不足，缺乏执行力度…………………… 8
四、宁波钢铁企业文化建设对策……………………………… 8
（一）积极树立和培养宁波钢铁核心价值观 …………………… 8
(二)加强对宁波钢铁文化建设的管理 ……………………… 8
（三）宁波钢铁要以人为本…………………………………………… 8
（四）加强内控制度体系建…………………………………………… 9
五、结论…………………………………………………………………9
参考文献 ………………………………………………………………10
内 容 提 要
30多年改革开放以来，我国企业文化建设理论上与实践上取得了很大成绩，对建设我国特色社会主义建设和促进国民经济发展都起到了积极作用。在知识经济到来的今天，企业要想发展并在竞争中立于不败之地，必须高度重视企业文化建设，充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。本文从企业文化建设的概念介绍入手，阐述了企业文化建设的重要性及建设途径，以宁波钢铁企业文化建设作实证分析，指出未来企业文化建设的方向。
关键词：企业文化 建设 途径 宁波钢铁
