目 录
一、绪论……………………………………………………………………………2
（一）我国中小企业的定义………………………………………………………2
（二）中小企业在我国经济发展中的地位和作用………………………………2
1、中小企业有利于缓解就业压力………………………………………………2
2、中小企业有利于促进区域特色经济发展……………………………………2
3、中小企业是创新的主力军……………………………………………………2
4、中小企业是活跃市场的基本力量……………………………………………2
二、我国中小企业发展中存在的问题……………………………………………3
（一）缺乏科学有效的企业制度及长远的战略规划……………………………3
1、缺乏有效的企业制度…………………………………………………………3
2、缺乏长远的战略规划…………………………………………………………3
（二）缺乏人才及有效的人员管理方法…………………………………………3
1、缺乏人才，特别是高级管理人才和高级技术人才…………………………3
2、缺乏有效的科学的绩效评价机制……………………………………………3
3、缺乏完善的培训机制…………………………………………………………3
（三）缺乏高水平的质量标准……………………………………………………3
1、对产品质量重视度不够………………………………………………………3
2、缺乏高水平质量标准…………………………………………………………4
三、促进我国中小企业稳速发展的对策…………………………………………4
（一）改进管理制度和企业文化…………………………………………………4
（二）引进人才并建立完整的人力资源管理体系………………………………4
1、建立科学的人才引进机制……………………………………………………4
2、借助社会关系或利用猎头公司挖掘急缺人才………………………………4
3、建立完善的培训机制…………………………………………………………5
4、建立完整的人力资源管理体系………………………………………………5
（三）抓住时机积极转型升级……………………………………………………5
1、积极转型升级…………………………………………………………………5
2、认认真真做好产品质量………………………………………………………5
3、勇于创新，掌握核心技术……………………………………………………5
参考文献……………………………………………………………………………7
一、绪论
（一）我国中小企业的定义
中小企业是一个相对的概念，对于中小企业的概念很难通过简单的文字表达清楚。根据我国《中小企业促进法》规定，所谓中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需求、增加就业、符合国家产业政策、生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。为便于界定，《中小企业标准暂行法规定》对其作了划分。一般来说，除了因行业不同人数有差别外，资产
