目 录
一、提升企业竞争力的必要性…………………………………………………2
二、企业竞争力的7个要素……………………………………………………2
（一）战略管理…………………………………………………………………2
（二）组织结构…………………………………………………………………2
（三）企业制度…………………………………………………………………2
（四）企业风格…………………………………………………………………3
（五）员工水平…………………………………………………………………3
（六）信息技能…………………………………………………………………3
（七）价值观……………………………………………………………………3
三、企业提升竞争力的7要素分析……………………………………………3
（一）提高战略管理的能力……………………………………………………3
（二）构建扁平化组织结构……………………………………………………4
（三）建立先进的企业制度……………………………………………………4
（四）培育良好的企业文化……………………………………………………4
（五）创建学习型的组织………………………………………………………5
（六）提高员工的技术能力……………………………………………………5
（七）塑造共同的价值观………………………………………………………5
四、提升企业竞争力过程中存在的问题………………………………………6
（一）企业定位不准，缺乏长期战略规划……………………………………6
（二）自主创新能力不足，技术贡献率低……………………………………6
（三）企业的规模较小，管理与技术落后……………………………………6
五、提升我国企业核心竞争力的对策措施……………………………………6
（一）搞好战略定位是提升企业核心竞争力的前提…………………………6
（二）提高自主创新能力是提升企业竞争力的核心…………………………7
（三）加强人力资源管理是提升企业竞争力的关键…………………………7
六、结束语………………………………………………………………………7
参考文献…………………………………………………………………………8
［关键词］竞争力；7S模型
随着经济全球化和知识经济时代的到来，企业将面临日益激烈的竞争，如何提升竞争力、对环境变化的适应能力，从而实现可持续发展成为了当今企业急需解决的问题。本文首先论述提升企业竞争力的必要性，其次阐述了企业竞争力的7个要素，再次论述了7个要素与企业竞争力之间的关系，然后分析了提升企业竞争力过程中存在的问题，并在此基础上讨论了提升我国企业核心竞争力的对策措施。
