目 录
摘要……………………………………………………………………………………3
关键词…………………………………………………………………………………3
引言……………………………………………………………………………………3
一、企业管理创新的必性……………………………………………………………3
（一）管理创新是建立社会主义市场经济的要求…………………………………3
（二）管理创新是知识经济的要求…………………………………………………3
（三）管理创新是世界经济一体化的要求…………………………………………4
二、企业管理创新的发展趋势………………………………………………………4
（一）由追求利润最大化向追求企业可持续成长观转变…………………………4
（二）企业间的合作由一般合作模式转向虚拟企业、网络组织、供应链协作、国际战略联盟等形式…………………………………………………………………4
（三）员工的技能和知识成为企业保持竞争优势的重要资源……………………4
（四）从传统的单一绩效考核转向全面的绩效管理………………………………4
三、促进我国企业管理创新的战略措施……………………………………………4
（一）转变观念,把管理创新作为企业经营战略思想…………………………… 4
（二）建立有效机制,培养职业化的企业队伍…………………………………… 5
（三）构建创新文化,形成良好的管理创新氛围………………………………… 5
（四）加快制度创新,制度创新促进管理创新…………………………………… 5
四、我国民营企业管理创新应着力方面……………………………………………5
（一）管理观念创新…………………………………………………………………5
（二）企业文化创新…………………………………………………………………6
（三）组织创新………………………………………………………………………6
（四）管理制度创新…………………………………………………………………6
（五）管理技术创新…………………………………………………………………6
（六）管理方式创新…………………………………………………………………6
参考文献………………………………………………………………………………6
【摘要】 企业管理创新是未来企业的发展趋势，茫企业保持活力及推动整个经济发展的根源。本文分析了企娩管理创新的必要性租金娩管理创新的发展趁勢，提出了促进挽国企业管理创新的战略措施。
【关键词】 管理创新 必要性 措施
