企业文化研究 (2)

目       录

引言 2

一、企业文化与企业文化建设概念 2

（一）企业文化的概念 2

（二）企业文化建设的影响因素 2

（三）企业文化建设对企业的意义 3

二、企业文化建设存在的问题——以中国人寿保险武汉分公司为例 4

（一）中国人寿保险武汉分公司简介 4

（二）企业文化的认认知模糊，理解片面 4

（三）企业文化念相似严重，缺乏特色 5

（四）缺少诚信原则，片面追求经济效益 5

（五）企业文化理念难以落实和体现 5

三、加强企业文化建设的应对策略 6

（一）根据自身实际提炼企业文化体系 6

（二）树立良好的企业形象，营造浓厚的企业文化氛围 6

（三）把价值观内化到企业的生产管理经营活动之中 6

（四）坚持以人为本理念，实现人性化管理 7

（五）做好价值观管理方面的培训工作 7

结  论 7

参考文献 8

引言

企业文化在企业文化建设中是一个不可或缺的组成部分，它甚至是一个企业成功的核心。目前，社会的发展越来越快，技术也越来越先进，从手工生产阶段到机器生产，许多企业价值取向也发生了变化，且人们对生活水平的要求已得到改进，企业和企业之间的价值观也做了很多改动。

企业价值观是促进企业可持续发展的最基本的经营理念，通常也是创始人最基本的价值观，人性化的企业文化常常得到所有人的支持。

企业文化建设常常需要终极信念，是企业哲学中占主导地位的一个重要组成部分，它是解决企业发展中怎样处理内部和外部的矛盾的一系列原则，如企业对市场、对客户、对员工等的意见或态度，它影响与表明企业如何生存的立