目 录
一、企业文化的基本内涵和功能………………………………………………………………..3
（一）企业文化的内涵…………………………………………………………………………3
（二）企业文化的功能………………………………………………………………………..4
1、企业文化的内功能………………………………………………………………………..4
（1）导向功能…………………………………………………………………….……………….4
（2）规范( 约束) 功能……………………………………………………………………….4
（3）凝聚功能…………………………………………………………………………………….4
（4）激励功能…………………………………………………………………………………….4
2、企业文化的外功能……………………………………………………………………….4
二、企业文化的建设………………………………………………………………………………….5
（一）、企业文化是长期追求的结果…………………………………………………..5
（二）、如何推动建立健康的企业文化……………………………………………….5
1、以人为本……………………………………………………………………………………..5
2、建立适合本企业的特色企业文化………………………………………………..6
3、与生产经营结合…………………………………………………………………….……6
4、企业家个人的推动和模范实践……………………………………………….….6
三、企业文化的创新和发展………………………………………………………………………7
内容摘要：企业文化是企业的灵魂。建立优秀的企业文化是使企业永葆青春，基业常青的的必要途径。企业文化的建设是长期追求的结果，企业必须把企业文化培育的过程作为企业的长期战略。企业应当在“以人为本”的基础上，结合企业自身特点，与生产经营结合，推动建立健康的企业文化。企业文化不是一成不变的，创新是企业适应环境变化的必然要求。
