摘要
经营业绩良好的企业都非常重视企业文化在企业管理中的作用，为增强企业凝聚力、规范企业形象、激励员工自我实现、形成组织制度和行为约束、提升经济绩效，建立强有力的企业文化已经成为管理者的共识。本文通过分析企业文化在企业管理中的作用，进而提出建设企业文化的方法和途径，希望有助于提高企业文化在企业管理中的应用，从而推动实现企业管理目标。
关键词：企业文化；企业管理；作用；目标
随着市场经济的发展，企业文化概念逐渐普及，企业文化的重视程度逐步提高。得到市场和公众认可的拥有优秀文化的企业，比其他企业更容易获得市场，提升经济绩效。但目前国内许多企业对企业文化的理解仍较为浅薄，对于企业文化的建设不够重视，因而无法发挥出企业文化在实践管理活动中的多重作用。实际上，提高企业管理效率、提升经营业绩、实现企业管理目标，离不开企业文化的建设。
目录
摘要 I
第1章中小企业文化概述 2
1.1企业文化的内涵 2
1.1.1企业文化的基本概念 2
1.1.2企业文化的基本结构………………………………………………..2
1.1.3企业文化的作用……………………………………………………...2
1.2中小企业文化的特征 3
1.2.1中国传统文化的影响：重人情、轻制度…………………………………… …...3 1.2.2中小企业发展历程的影响：重精神、轻管理 … ………………………..….3 1.2.3市场经济的冲击：重短期效益、轻长远发展………………………………………….3…
1.3中小企业文化建设的重要意义 2
1.3.1中小企业持续发展的精神支柱和动力源泉 2
1.3.2中小企业打造民族品牌和自主品牌的需要………………………..2
1.3.3中小企业承担担经济责任、政治责任、社会责任的使命 5
第2章中小企业文化建设现状与存在问题 4
2.1中小企业文化建设特征 4
2.1.1企业精神积淀深厚 5
2.1.2主人翁意识强烈 4
2.2中小企业文化建设面临的新挑战 5
2.2.1经济全球化的挑战 4
2.2.2文化信息化的发展 5
2.2.3市场经济的影响 5
2.3中小企业文化建设存在的突出问题 5
2.3.1企业文化建设有待深入 4
2.3.2各部门缺乏沟通协作 5
2.3.3企业文化建设不够系统 5
第3章中小企业企业文化建设困境的原因分析 6
3.1企业文化建设的认知偏差 6
3.1.1对企业文化的需求不强 6
3.1.2对企业文化的理解不准 6
3.1.3对企业文化建设的困难准备不足 6
3.2企业文化建设受重视程度不够 6
3.2.1企业文化建设的机构不健全 6
3.2.2企业文化内容更换频繁 6
3.2.3企业文化建设方法简单 6
3.3企业文化的理论研究对企业实践指导作用不强 6
3.3.1企业文化的研究还只是理论阶段 6
3.3.2企业文化建设的研究不够深入 6
结论……………………………………………………………………18
参考文献 10
致谢 11
