目 录
绪论………………………………………………………………………5
1 现阶段企业文化建设的误区…………………………………………5
1.1 生搬硬套，没有自己的企业文化特色，也不符合自身实际……5
1.2 东拼西凑，忽视企业自身特色的提炼……………………………6
1.3 企业文化建设的表象化、形式化…………………………………6
1.4 企业文化建设的狭隘性……………………………………………7
2 以企业发展为最终目标，打造企业文化……………………………7
2.1 找到企业文化建设的目标，使企业健康发展……………………7
2.2 实现企业文化的与时俱进，促进企业的创新发展………………8
2.3 以思想政治工作保证企业文化建设的正确方向，实现企业的稳定发展………………………………………………………………………9
2.4 创建以人为本的企业文化，加快实现企业的和谐发展…………9
参考文献…………………………………………………………………10
浅论改革发展中的企业文化建设
摘 要
加强企业文化建设，是建设社会主义先进文化的需要，也是企业自身发展的需要；现代企业如何突破企业文化建设中的误区，增强组织系统的稳定性和凝聚性，建设符合自身特色的企业文化，为企业发展营造良好的氛围，促进企业的发展和创新；企业文化建设重在内涵，重在实质，以做大做强企业为基本内容的企业发展观点和经营理念，实际目的就是要让企业健康地活下去，并且要越活越好、越活越强大；企业还要根据自身发展需要和所处社会条件以及时代背景的发展变化，对自己的企业文化不断地反思并积极地改进；企业只有具备一流的素质，才能创造出一流的产品；我们应把企业文化建设作为发展企业的生命线，紧紧围绕培育员工企业主人翁、社会主人翁、国家主人翁的精神，在企业发展的过程中，让每个员工积极承担企业责任、社会责任、国家责任，促进企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，创造一个又一个的辉煌；实现企业的最终发展目标。
关键词：企业；改革；发展；文化建设
