浅析企业文化的重要性

摘  要

企业文化是一个企业的精神支柱。随着企业竞争的日益加剧，企业文化建设在企业内部重视程度与日俱增。随着新经济时代的到来,信息网络化和经济全球化,使企业面对一个全新的竞争环境和经营形势。为了有效地提升企业的竞争力，大多数企业开始了组织架构的变革和创新，企业转型和升级的同时也带来了文化再造的课题。大凡成功的企业不仅会看重自己的资本实力、市场规模和产品质量等“硬指标”，更会积极建设企业文化，提升企业的“软实力”。诸如“做健康的人，做健康的企业”、 “合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练”、“没有最好，只有更好”等为主题的企业文化理念从出不穷。

本文将立足现状，就企业文化的重要性进行研究。首先从理论角度就企业文化进行概述；进而阐述研究企业文化的重要性；在此基础上，重点针对当前企业文化缺失可能给企业带来的人才流失严重、员工价值观模糊、生产率低、影响企业的转型和升级等问题提出相关建议。

关键词：企业文化，重要性，竞争。

目  录

一、企业文化概述 1

二、企业文化的重要性 1

（一）增加企业凝聚力的需要 1

（二）可以实现个人价值最大化 2

（三）企业文化具有导向、约束功能 2

（四）企业转型过程中企业文化意义重大 3

三、企业文化缺失对企业的影响 3

（一）人才流失严重 3

（二）员工价值观模糊 4

（三）生产率低 4

（四）影响企业的转型和升级 4

四、企业文化建设建议 5

（一）坚持以人为本的企业文化理念 5

（二）管理制度与企业文化相协调 6

（三）强化理念文化建设与物质文化建设 6

（四）加强企业转型期企业文化建设 7

（五）“大处着眼，小处着手”长城人寿企业文化建设案例 7

参考文献 9