目 录
一、引言………………………………………………………………1
二、公务员培训的内涵、意义及特点………………………………1
（一）公务员培训的内涵…………………………………………2
（二）公务员培训的意义…………………………………………2
（三）公务员培训的特点…………………………………………3
三、中国公务员培训制度实践运作存在的问题及分析………………5
（一）培训机构不健全……………………………………………5
（二）培训管理不规范……………………………………………6
（三）培训激励机制不健全………………………………………7
（四）培训的内容不规范、针对性不足、实用性不强…………7
四、当前中国公务员培训制度改革与创新的建议……………………7
（一）解决以上存在问题的对策研究……………………………7
（二）创新中国公务员的培训制度………………………………14
五、结论…………………………………………………………………16
注释…………………………………………………………………… 16
参考文献……………………………………………………………… 17
试析中国公务员培训制度创新
【内容摘要】：培训在中国公务员制度中，担当着十分重要的角色。通过培训可以使公务员素质不断提高，让他们在各方面能得到全面发展，满足公众对政府服务水平的质量要求。因此，加强国家公务员的培训，对于一个国家走向繁荣富强具有重要的现实意义。本文通过借鉴前人的研究成果，对中国公务员培训制度的现状作出分析，并提出自己的见解，希望为加速中国公务员培训制度的发展贡献一份微薄之力。全文共分三个部分：第一部分讲述了国家公务员培训的内涵、特征及意义；第二部分通过对中国公务员培训制度中存在的若干问题进行分析；第三部；分提出对当前中国公务员培训制度创新的建议。
【关键字】：中国公务员；培训；创新
